본문바로가기



뉴스/공지 상세보기
경기도문화의전당 채용공고 
작성자 관리자 등록일 2015-11-20 조회수 10220 제공부서
(재)경기도문화의전당 인사위 공고 제2015-21호
경기도문화의전당 직원 채용 공고

경기도를 대표하는 복합 문화예술 공간인 경기도문화의전당에서는 예술을 통해 함께 하는 세상 만들기에 동참할 창조적이고 도전적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2015. 11. 20
경기도문화의전당 인사위원회 위원장

1. 모집분야 및 인원

모집구분 채용직위 임용직급 채용인원 계약기간 비고
계약직 본부장급 1급 상당 0명 2년 연임가능

2. 응시자격

구분 자격기준
공통자격 1. 전당 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자
2. 군필 또는 면제자
3. 학력 · 성별 · 연령 · 거주지 제한 없음. 단, 직원 정년은 만60세임
본부장급
(경력직)
1. 행정관리/조직관리․극장운영․문화예술기획․전략수립․ 사업개발 중 2개 분야 이상의 직무를 수행한 자
2. 공공기관 또는 민간기업에서 관리자급 5년 이상의 경력을 포함하여 총15년 이상 근무한 자
※ 1호, 2호 항목 모두를 충족하는 자에 한하여 지원 가능

3. 가산점 부여 및 우대사항

  1. 가. 각 전형별 취업보호대상자, 취업지원대상자는 관련 규정에 의한 가산점 본인 10%, 유가족 5% 부여
  2. 나. 각 전형별 등록장애인은 가산점 5% 부여
  3. 다. 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

4. 전형절차 및 일정

  1. 가. 전형절차
    전형구분 1차 2차 3차 비고
    본부장급 경력자 서류전형 직무수행계획
    프리젠테이션
    면접전형  
  2. 나. 전형별 예정일정
    1. 1) 서류접수 : 2015. 11. 24(화) ~ 11. 30(월), 18:00까지
    2. 2) 1차 전형 : 12. 03(목)
    3. 3) 1차 서류심사 합격자 발표 : 12. 04(금)
    4. 4) 2차 ‧ 3차 전형 : 12. 08(화) (1차 합격자 발표시 세부사항 공지)
      ① 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 응시 가능
      ② 면접전형시 직무수행계획에 대한 프리젠테이션을 포함함

5. 제출서류

  1. 가. 공통서류
    1. 1) 입사지원서 1부 (지정양식)
    2. 2) 이력서 1부 (지정양식)
    3. 3) 자기소개서 1부 (지정양식)
    4. 4) 최종학교 졸업증명서 1부
    5. 5) 경력(재직) 증명서 (직급별 근무기간과 업무를 명기)
    6. 6) 자격증 사본 (해당자)
    7. 7) 취업보호(지원)대상자 및 장애인 등 증빙서류 (해당자)
  2. 나. 프리젠테이션 작성
    1. 1) 제시된 주제 가운데 ① 또는 ② 중 하나를 선택하여 작성하되 서류 접수마감일까지 제출
         ① 경기도문화의전당의 재도약을 위한 신규전략과제 (조직 또는 사업 측면)
         ② 본부장 임용 후 직무 수행계획 (문화의전당 홈페이지를 참고하여 경영본부장, 공연사업본부장, 예술단자문역 중 본인 경력과 부합되는 직무를 선택하여 작성)
    2. 2) 서류는 10분 내외의 프리젠테이션 가능한 분량으로 작성하되, 소스 및 양식의 제한은 없음
    3. 3) 2차 심사는 본인이 제출한 내용으로 프리젠테이션을 실시함

6. 응시원서 접수

  1. 가. 공고기간 : 2015. 11. 20(금) ~ 11. 30(월)
  2. 나. 접수기간 : 2015. 11. 24(화) ~ 11. 30(월), 18:00까지
  3. 다. 접수방법 : 방문 및 우편접수(마감일 도착분에 한함)
  4. 라. 접 수 처 : (16488) 경기도 수원시 팔달구 효원로 307번길 20
    경기도문화의전당 인력개발팀 (전화번호 031-230-3492)

7. 기타

  1. 가. 최종합격자는 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 계속근로 여부 결정함
  2. 나. 보수․근무시간․복리후생 등 처우는 전당의 규정에 따름
  3. 다. 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 함
  4. 라. 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음
  5. 마. 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 발생할 경우 차순위자를 추가 합격시킬 수 있음
첨부파일 1-2.[서식]입사지원서_이력서_자기소개서.hwp [141건 다운로드]
이전글 제목, 이전글 작성자, 이전글 작성날짜, 다음글 제목, 다음글 작성자, 다음글 작성날짜로 이루어진표
이전글 윈터페스티벌 SNS이벤트 관리자 2015-11-16
현재글 경기도문화의전당 채용공고 관리자 2015-11-20
다음글 2016년도 정기대관 신청공고 관리자 2015-11-24
  • 화면 위로 이동
  • 화면 아래로 이동


페이지 맨 위로 이동